Definitionen av vad ledningssystem är kan variera, men de har alla det gemensamt att det
handlar om ett verktyg för att leda, planera, kontrollera, följa upp och utvärdera verksamheten.
Det för sig om ett långsiktigt, målmedvetet och systematiskt arbetssätt med siktet inställt på ständiga
förbättringar, det vill säga att sätta upp mål,genomföra uppgifter med hög kvalitet, kunna följa upp
resultat och lära sig av dem, och förbättra olika processer.
Ledningssystemen är av olika slag och det finns standarder inom olika områden t.ex.
Kvalitet ISO 9001 Miljö ISO 14001 Arbetsmiljö 45001.
Varje organisation har flera intressenter som ställer krav på organisationens agerande i olika frågor.
Dessa intressenter utgörs av allt från kund och medarbetare till ägare, lagstiftare, kreditgivare,
intresseorganisationer och samhällsmedborgare. Att hantera denna kravställning och samtidigt
agera under marknadens konkurrens är en utmaning för alla företag. Ett ledningssystem, även kallat
verksamhetssystem, är högsta ledningens verktyg för att säkerställa att verksamheten bedrivs enligt
fastställda riktlinjer.
Systemet utgör samtidigt ett stöd för alla medarbetare i deras dagliga arbete.
Att aktivt arbeta med till exempel kvalitet, miljö, arbetsmiljö och socialt ansvar är ett kraftfullt och
nödvändigt verktyg för att skapa ett attraktivt företag ur både kund- och medarbetarhänseende.
Ett företag som är väl fungerande och attraktivt för sina kunder ökar givetvis sina möjligheter till
långsiktig lönsamhet.
Konsekvensen för de företag som misslyckas är å andra sidan mycket kännbara och tar lång tid att reparera.
Funderar du över något eller har frågor hittar du uppgifter under Kontakt